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    为帮助新职工快速融入团队、熟悉规章制度、提升职业素养并增强归属感，10月10日至11日，我所组织开展了为期两天的新职工入职培训。培训围绕单位章程、党建、人事、档案与保密、科研管理及财务管理等六大方面展开，以制度讲解、业务科普与理念传导相结合，为新职工全面了解单位、构建系统化工作认知奠定了坚实基础。

        刘勇副所长亲自讲授单位章程，结合通俗的语言与实际案例，围绕单位宗旨职能、业务范围、组织架构、组织管理、职工权利与义务等内容，进行了系统的讲解。讲解条理清晰、案例鲜活生动，有效帮助新职工打通了“制度文本”与“工作实际”之间的壁垒，使新职工轻松理解章程核心，迅速建立对单位运作的全面认知，为大家尽快融入团队、顺利开展岗位工作奠定了扎实基础。

        综合办公室聚焦党建、人事、财务管理、档案管理、保密管理等五大板块，为新职工搭建了系统性工作认知框架。党建专题突出党组织的引领作用，简单介绍入党流程，激发新职工向党组织靠拢的积极性；人事专题重点解读绩效激励与福利保障等，助力新职工规划职业发展、明确自身权益；财务专题重点讲解了单位内部控制管理制度，预算与绩效管理，结合案例解析报销流程、审批权限与财务风险防范，强化规范意识与合规操作能力，进一步防范内控风险；档案与保密专题系统梳理档案管理全流程与保密关键环节，引导职工规范使用档案、筑牢保密防线。

        科研与业务管理科围绕科研项目全流程管理展开专项培训，系统介绍了项目申报、立项、实施、验收结题、经费使用和科研诚信管理等六个关键环节，结合实际岗位讲解注意事项，为新职工快速适应岗位提供清晰指引。

        在结业仪式上，王彦副所长对新职工提出三点期望：一要沉心学习，主动钻研。科技信息服务工作专业严谨，新职工应尽快熟悉岗位职责，夯实业务能力，以扎实的知识储备适应岗位要求；二要扛起责任，务实笃行。要以高度的责任感对待每一项工作，严守工作底线，切实履行岗位职责；三是要融入团队，协作共进。鼓励大家积极参与团队工作，在合作中学习、在实践中成长，与团队共同进步，为我所发展贡献新生力量。

       通过此次培训，新职工对我所有了基本了解，进一步明确了职业方向与责任使命。大家纷纷表示，将把所学转化为实际行动，以饱满热情投入工作，为我所高质量发展注入新的活力。

                                                                  （综合办公室供稿）